Ihre Karriere bei Amber Road

Karriere

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In unseren Büros herrscht ein freundliches, kollegiales Klima, das große Vielfältigkeit anbietet. Wir offerieren einen angenehmen und professionellen Arbeitsplatz, wobei die Mehrzahl unserer Mitarbeiter im Herzen des geschäftigen Tyson’s Corner, Virginia, angesiedelt ist. Unsere weiteren Standorte sind in East Rutherford, New Jersey und Cary, in North Carolina (das “Dreieck”), sowie in Bangalore, in Indien. Seit Anfang 2013 haben wir den Standort München als europäisches Headquarter.

Hier können Sie sich über Karrierechancen an unseren Standorten informieren:

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Als marktführender Anbieter von globalen Handelsmanagementlösungen, ist Amber Road immer auf der Suche nach talentierten Individuen für unser Team. Wir bieten ein tempogeladenes, professionelles Umfeld mit konkurrenzfähigen Gehältern und umfassendem Leistungspaket. Als Mitglied des Amber Road Teams werden Sie eine wichtige Rolle in der Entwicklung unserer globalen Produkte und unseres Firmenwachstums spielen.

Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Amber Road garantiert allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit am Arbeitsplatz, unabhängig von deren Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Ehestatus, Amnestie, oder von deren in der entsprechenden Bundes- Bundesstaaten- und lokalen Gesetzgebung definierten Veteranenstatus. Amber Road erfüllt alle massgeblichen Staats- und Regionalgesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an allen Standorten, an denen das Unternehmen Einrichtungen und Anlagen betreibt. Dieser Grundsatz gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschliesslich, aber nicht ausschliesslich, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Abberufung, Versetzung, Beurlaubung, Kompensation und Training.

Der „Americans with Disability Act“ (ADA) schreibt Arbeitgebern vor, dass sie angemesssene Anpassungen für qualifizierte, behinderte Personen vornehmen müssen. Amber Road folgt dem Grundsatz, alle Bundes- und Bundesstaatsgesetzen über die Beschäftigung von behinderten Personen zu befolgen.